評(píng)審會(huì)在新中國70華誕前夕召開，全體人員齊唱“我和我的祖國”。通訊員供圖

面試答辯現(xiàn)場。通訊員供圖

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（通訊員張國才）9月17日下午，宜昌市自貿(mào)片區(qū)內(nèi)企業(yè)和宜昌市骨干企業(yè)中初級(jí)職稱委托（自主）評(píng)審試點(diǎn)啟動(dòng)儀式暨湖北宜化集團(tuán)所控股湖北楚星化工公司專項(xiàng)評(píng)審會(huì)在位于宜都市枝城鎮(zhèn)的湖北楚星化工公司召開。當(dāng)天，共有來自湖北楚星化工公司的52名專業(yè)技術(shù)人員參加評(píng)審，專業(yè)涉及化工工藝、化工分析、電器儀表、機(jī)械、環(huán)保、安全等，最終41人獲得中初級(jí)職稱。

本次專項(xiàng)評(píng)審會(huì)的組織召開，標(biāo)志著湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)內(nèi)企業(yè)和宜昌市骨干企業(yè)中初級(jí)職稱委托（自主）評(píng)審試點(diǎn)工作正式實(shí)施。

評(píng)審機(jī)制試點(diǎn)體現(xiàn)人才評(píng)價(jià)的企業(yè)話語權(quán)  首次評(píng)審花落湖北楚星化工

為更好體現(xiàn)用人主體在人才評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)作用，推進(jìn)人才科學(xué)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，今年3月，宜昌市人社局印發(fā)了《關(guān)于在湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)部分企業(yè)開展2019年度工程系列專業(yè)中初級(jí)職稱委托（自主）評(píng)審工作的通知》?！锻ㄖ访鞔_，在湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、社會(huì)形象較好、人力資源管理工作基礎(chǔ)較好的科技、智力密集企業(yè)，可申報(bào)開展委托(自主)評(píng)審，同時(shí)向自貿(mào)片區(qū)外的其他大型骨干企業(yè)開放。委托(自主)評(píng)審原則上應(yīng)為本企業(yè)主系列工程類專業(yè)，層級(jí)為中、初級(jí)職稱?！锻ㄖ吠瑫r(shí)明確，被市人社部門同意開展委托(自主)評(píng)審的企業(yè)，在人社職稱改革部門的委托授權(quán)和直接指導(dǎo)下，委托（自主）評(píng)審試點(diǎn)企業(yè)可實(shí)行多項(xiàng)自主，即自主制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、自主建立評(píng)審專家?guī)?、自主組織開展評(píng)審、自主加強(qiáng)評(píng)審管理、自主使用評(píng)審結(jié)果等。

宜昌市人社部門按照把握節(jié)奏、控制范圍、循序漸進(jìn)、注重質(zhì)量的原則接受企業(yè)委托（自主）評(píng)審申報(bào)，開展委托（自主）評(píng)審工作?！锻ㄖ钒l(fā)出后，湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)和自貿(mào)片區(qū)外的其他大型骨干企業(yè)積極響應(yīng)，主動(dòng)申報(bào)委托（自主）評(píng)審，經(jīng)研究，市人社局最終將公司總部位于宜昌自貿(mào)片區(qū)的湖北興發(fā)集團(tuán)、宜昌市大型化工企業(yè)湖北宜化集團(tuán)納入2019年度委托（自主）評(píng)審范圍。宜昌市人社局還召開委托（自主）評(píng)審任務(wù)交辦會(huì)，兩家企業(yè)集團(tuán)積極受領(lǐng)自主評(píng)審任務(wù)，扎實(shí)做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。湖北宜化集團(tuán)黨委高度重視，研究制定了《湖北宜化集團(tuán)有限責(zé)任公司職稱自主評(píng)審管理辦法（試行》，其控股子公司湖北楚星化工有限責(zé)任公司率先完成準(zhǔn)備工作 ，成為湖北宜化集團(tuán)首個(gè)實(shí)施委托（自主）評(píng)審試點(diǎn)的企業(yè)。

評(píng)審機(jī)制試點(diǎn)突出以用為本原則   促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用激勵(lì)銜接

在委托（自主）評(píng)審過程中，宜昌市人社局職稱工作部門精心指導(dǎo)，通過“三個(gè)結(jié)合”體現(xiàn)委托（自主）評(píng)審機(jī)制探索的初衷。

將企業(yè)人才評(píng)價(jià)的個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)與職稱申報(bào)評(píng)審條件的普遍性標(biāo)準(zhǔn)相融合。堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)人員“干什么就評(píng)什么，怎么干就怎么評(píng)”，根據(jù)國家、省工業(yè)工程類專業(yè)中初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合宜化集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，制定了量化評(píng)審細(xì)則。更加突出了科研成果、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造、問題解決、自我提升、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保等要素，使企業(yè)內(nèi)部人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才成長的企業(yè)導(dǎo)向與職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。將企業(yè)人才崗位、業(yè)績貢獻(xiàn)的實(shí)際情況與職稱評(píng)審普遍性要求相結(jié)合。堅(jiān)持以用為本的人才評(píng)價(jià)觀，既將企業(yè)內(nèi)聘的技術(shù)員、不同層次的工程師，將企業(yè)對(duì)人才的使用現(xiàn)狀、人才的崗位貢獻(xiàn)在評(píng)審中充分體現(xiàn)；又充分評(píng)價(jià)現(xiàn)有人才的發(fā)展?jié)摿?，通過人才評(píng)價(jià)為企業(yè)下一步使用人才提供依據(jù)。將人才評(píng)價(jià)結(jié)果與人才調(diào)整聘用、薪酬兌現(xiàn)激勵(lì)相銜接。實(shí)行人才評(píng)價(jià)結(jié)果與員工薪酬掛鉤，宜化集團(tuán)將人才評(píng)價(jià)作為薪酬制度改革體系的工作步驟，把人才評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審的結(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)，從而激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才更好學(xué)習(xí)技術(shù)、致力創(chuàng)新、創(chuàng)造業(yè)績。

評(píng)審機(jī)制試點(diǎn)實(shí)行面試答辯與業(yè)績審核并重   評(píng)審工作受到各方歡迎

本次委托（自主）評(píng)審按照“面試答辯，業(yè)績審核；綜合評(píng)價(jià)，量化評(píng)審；小組打分，全員合議；擇優(yōu)排序，集體表決”的程序進(jìn)行。面試答辯與業(yè)績審核各占一半比重，面試答辯重在評(píng)價(jià)其專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平；業(yè)績審核重在評(píng)價(jià)其實(shí)際能力、工作貢獻(xiàn)。此次參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)普遍比較豐富，且大多在專業(yè)技術(shù)關(guān)鍵崗位上工作 ，評(píng)審工作贏得了他們普遍稱贊，并表示早該參加職稱評(píng)審，讓自己的專業(yè)能力、業(yè)績貢獻(xiàn)得到更多元認(rèn)同。

湖北楚星化工有限責(zé)任公司是湖北省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，也是湖北省科技廳認(rèn)定的首批創(chuàng)新企業(yè)，2018年公司總資產(chǎn)達(dá)33.34億元，年銷售收入突破23.37億元。公司現(xiàn)有在崗員工2300余人。公司人員經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模大，但目前擁有職稱人員并不多，僅有高級(jí)工程師3人、工程師29人、助理工程師40人，僅占公司人數(shù)的3%，人才開發(fā)使用潛力很大。該公司黨委副書記、總經(jīng)理李林全深耕楚星公司35年，此次申報(bào)化工工藝工程師資格。他表示，這次評(píng)審緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，且把企業(yè)對(duì)員工的實(shí)際使用情況、員工的發(fā)展?jié)摿{入評(píng)審，既有利于讓專業(yè)技術(shù)人員深鉆做細(xì)本專業(yè)領(lǐng)域，又有利于他們看到人才導(dǎo)向、努力方向。他表示，下一步，將加大公司專業(yè)技術(shù)人員推薦申報(bào)職稱的力度，并將對(duì)獲得職稱的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、提高薪酬。

今年32歲曹雨此次順利晉升安全專業(yè)工程師。他主要從事企業(yè)生產(chǎn)安全領(lǐng)域工作，還參加了省應(yīng)急管理廳的各種應(yīng)急演練策劃。他說，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平積累，更加立足崗位創(chuàng)造工作業(yè)績，向更高層次攀登。