“上半年，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8225萬元,完成年度目標任務的68.54%；扶持創(chuàng)業(yè)879人，完成年度目標任務的73.25%；帶動就業(yè)3497人，完成年度目標任務的69.94%。全市新引進創(chuàng)業(yè)團隊131家，完成年度目標任務的131%。全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2900人，完成年度目標任務的51.79%?！?/p>

7月25日，在羅田縣召開的全市人社工作半年總結(jié)會上，市人社局黨組書記、局長鄭光文通報了今年上半年的民生答卷，并對人社工作進行了點評。

今年上半年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革深入推進，全市3147家單位完成上線，12.7萬名機關事業(yè)單位在職人員進入新機保系統(tǒng)參保，6.4萬名退休人員享受機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇；事業(yè)單位“放管服”改革全面深化，擴大11個重點行業(yè)公開招聘自主權(quán)，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；“一網(wǎng)、一門、一次”政務服務體系取得階段性成效，35項行政審批事項已全部按規(guī)范流程，集中到服務大廳窗口受理和辦結(jié)，127項公共服務事項全部錄至湖北省政務服務網(wǎng)，目前自建系統(tǒng)與政務服務“一張網(wǎng)”對接工作已全部完成，市直人社部門有14個窗口進駐政務服務大廳，群眾辦事無需再往返各業(yè)務科室，實現(xiàn)“群眾少跑路，信息多跑腿”。

就業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29100人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)11459人，就業(yè)困難人員再就業(yè)5858人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.05%，低于控制目標2.45個百分點。

社會保障方面，經(jīng)測算，降低社保繳費比例后，2019年全市全年參保單位將減少養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保繳費支出5.51億元（市本級0.84億元），企業(yè)減負成效明顯。

勞動關系方面，全市共立案受理勞動人事爭議533件，結(jié)案率92.7%，涉及金額1921.77萬元。市本級立案受理案件158件，調(diào)解成功率71.4%，勞動爭議仲裁公信力不斷提升。上半年，狠抓欠薪案件治理，全市立案查處工資類欠薪案件32件，舉報投訴結(jié)案率100%，為944名勞動者追回工資1311萬元，有效維護了社會穩(wěn)定。

人事人才方面，截至6月底，全市累計到崗實習實訓大學生4713人，先后舉辦“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘引進活動，共組織近200家企事業(yè)單位參會招聘，提供就業(yè)崗位5000多個，累計促成約1523名高校畢業(yè)生與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。專家服務活動深入推進，組織了“國家高層次人才服務行——走進大別山集中連片貧困地區(qū)”活動，組織企業(yè)與專家開展對接活動30余場次，簽訂合作協(xié)議60余項，有20位專家被聘為政府產(chǎn)業(yè)顧問、19位專家受聘擔任企業(yè)科技副總。

時代出卷、我們答卷、人民閱卷。鄭光文說：“我們要按照市委、市政府要求，大戰(zhàn)三季度，奮力爭上游，讓‘信息多跑路，群眾少跑腿’是群眾對優(yōu)質(zhì)服務的更高需求，我們要主動適應新常態(tài)，努力做好服務民生答卷，不斷提升人民群眾的獲得感、滿意度?！?/p>