荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員田明書、萬成豪、楊慧）“太感謝你們了！要不是你們，這個賬不知什么時候才得?！苯?，在咸豐縣“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室里，農(nóng)民工老唐握著調(diào)解員的手，激動之情溢于言表。一起拖欠農(nóng)民工勞務(wù)報酬幾年的糾紛，在這里得以高效圓滿化解。

2017年，老唐等6名農(nóng)民工在盤老板承包的工地上干活。工程結(jié)束后，盤某卻遲遲不支付5215元勞務(wù)工資。八年間，6位農(nóng)民工多次催討，這筆錢卻成了一筆“要不回的舊賬”。

“八年了，錢不多，但理不能虧”?！罢f實話，錢不算特別多，但這是我們的辛苦錢，一分一厘都是汗珠子砸出來的?！崩咸票硎?，時間久了，跑了五六趟都得不到解決，我們找不到老板的下落，鎮(zhèn)綜治中心叫來找你們，抱著試一試的心態(tài)前來求助。案件迅速通過勞動爭議“綠色通道”，被移送至縣“法院+工會”訴調(diào)對接工作室。調(diào)解員在了解情況后，第一時間聯(lián)系了包工頭盤某同意調(diào)解。

2026年1月19日上午9點，調(diào)解員來到“法院+工會”調(diào)解室，見6位農(nóng)民工坐在那里群情激動：你看今天老板又不來怎么辦？看到他們無助的樣子，調(diào)解員提議建個群，實行網(wǎng)上調(diào)解，大家抱著試試看的態(tài)度，請書記員當(dāng)場建了一個“先行調(diào)解群”，將雙方當(dāng)事人和調(diào)解員拉入微信群，通過網(wǎng)上溝通商量。在核實雙方身份后，調(diào)解開始進行，調(diào)解中雙方當(dāng)事人各執(zhí)一詞，互不相讓。因時間太久，雙方口頭約定，不好判定。調(diào)解員憑借其群眾工作優(yōu)勢先行介入，從情理角度進行溝通；多次用手機與盤某聯(lián)系，提供專業(yè)法律指導(dǎo)，明晰權(quán)利義務(wù)。這種“情”與“法”的結(jié)合，為化解糾紛找到了最佳平衡點。

盤某同意調(diào)解：“我是好多活路包給他們的，超出了我不認(rèn)?！闭{(diào)解員一方面向盤某嚴(yán)肅指出，拖欠農(nóng)民工工資行為于法不容，可能面臨的法律后果；另一方面，也耐心傾聽其經(jīng)營中遇到的實際困難。最終，經(jīng)過幾輪背對背調(diào)解和面對面協(xié)商，盤某承認(rèn)了欠款事實，并承諾當(dāng)天支付4000元了結(jié)此事，雙方讓了一步，簽訂了調(diào)解協(xié)議。

為確保協(xié)議不落空，在調(diào)解員的指導(dǎo)下，雙方立即共同向咸豐縣人民法院在線申請了“司法確認(rèn)”。在調(diào)解員的多次催督下，第二天中午，盤某將調(diào)解的4000元勞務(wù)工資，通過微信轉(zhuǎn)到了書記員手機上，下午，6位農(nóng)民工終于拿到了“遲來的工錢”。大家連聲說道：“真是太感謝你們了！”

此案的順利解決，是咸豐縣深化“人社+工會+法院”勞動人事爭議多元化解機制的一個生動縮影。過去，勞動者維權(quán)往往需要在勞動監(jiān)察、仲裁、法院等多個部門間來回奔波，費時費力。如今，咸豐縣整合三方資源，打造“一站式”維權(quán)平臺，對欠薪等案件實行“接案、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行”全鏈條無縫銜接?！拔覀兊哪繕?biāo)就是讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿，用最快的速度、最低的成本維護勞動者合法權(quán)益?！毕特S縣總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該機制自運行以來，已成功調(diào)解各類勞動爭議數(shù)百件，其中七成以上糾紛在訴前階段得以化解，平均辦理周期縮短了60%以上，真正實現(xiàn)了案結(jié)、事了、人和。