荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員葉昭祎、田爽岑）年初以來，農(nóng)發(fā)行恩施州分行依托協(xié)同聯(lián)動、專員推動和文化驅動等“硬舉措”持續(xù)深化內(nèi)控合規(guī)管理，不斷提升合規(guī)經(jīng)營與風險防控能力。據(jù)統(tǒng)計，該行今年前8個月放貸62.62億元，較年初凈增45.74億元，業(yè)務規(guī)模再創(chuàng)新高，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定。

年初，農(nóng)發(fā)行恩施州分行黨委專題部署推進規(guī)范化精細化“兩化”管理三年行動，按月會商，全力推進工作落實。圍繞內(nèi)控、信貸、財會、人員管理“四個領域”制訂問題整改清單，堅持按月更新，限時辦結。分行紀委聚焦“四個領域”問題和節(jié)點任務開展專項監(jiān)督，強化部門協(xié)同與責任落實，推動制度落地與根源治理。

在全省農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)，農(nóng)發(fā)行恩施州分行首創(chuàng)“三合一”專員履職工作日志管理機制，將信貸、財會、內(nèi)控等七大領域重點任務嵌入專員履職督導核心內(nèi)容，專員結合履職督導制度要求，堅持邊做邊查邊悟邊改，完善工作思路和方法。依托貼近監(jiān)督優(yōu)勢，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題即時督促基層行立行立改，并完善監(jiān)督日志，做實監(jiān)督閉環(huán)。

與此同時，農(nóng)發(fā)行恩施州分行開展主要負責人“講案例談風險促合規(guī)”警示教育活動，以內(nèi)外部典型案例為鑒，深入剖析問題根源，通過高管示范、中層傳導，引導員工主動提升合規(guī)意識。圍繞“我的合規(guī)我負責，他人合規(guī)我有責”主題開展交流座談，舉辦“強意識、固合規(guī)、提質(zhì)量”合規(guī)大家談活動，涵養(yǎng)“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”風險合規(guī)文化，助力提升合規(guī)經(jīng)營水平和風險防控能力。