荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員黃瑞）3月10日，咸豐縣委社會工作部、縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合出臺社會工作人才激勵辦法，為基層治理提供人才支撐，為服務(wù)“支點(diǎn)建設(shè)”貢獻(xiàn)社會工作力量。

如何加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社會工作者職業(yè)能力？咸豐縣此項(xiàng)激勵辦法中明確規(guī)定，采取實(shí)施物質(zhì)獎勵，激發(fā)社工報(bào)考熱情。

對全縣首次獲取不同級別的社會工作者職業(yè)資格證書的，按照助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師，分別給予一次性獎勵1000元、2000元、5000元，獎勵范圍從過去的在職在編人員擴(kuò)大至全縣從事社會工作服務(wù)人員。獲取社會工作者職業(yè)資格證書當(dāng)年，按照3600元定額扣除個人所得稅專項(xiàng)附加稅。

同時，落實(shí)職業(yè)津貼，穩(wěn)定基層服務(wù)隊(duì)伍。參照城鄉(xiāng)社區(qū)工作者月度職業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)，咸豐將落實(shí)范圍擴(kuò)大至全縣村、社區(qū)干部和行政企事業(yè)單位中的勞務(wù)派遣、公益性崗位人員，按照助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師，每月分別給予100元、200元、300元津貼。

值得一提的是，該激勵辦法還首次明確全縣社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)專職工作人員職業(yè)津貼行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

最后，推動職稱評聘，拓展職業(yè)發(fā)展路徑。咸豐縣將持證人員納入事業(yè)單位社會工作專業(yè)技術(shù)崗位職稱評聘優(yōu)先推薦范圍，鼓勵有社會工作服務(wù)職能的事業(yè)單位設(shè)置社會工作專業(yè)崗位；公務(wù)員持有社會工作者職業(yè)資格證書在“職級并行”過程中同等條件下優(yōu)先晉升。納入“四崗十八級”管理的社區(qū)工作者，按照助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師在下一年度本崗位等級范圍內(nèi)分別上浮1、2、3個等級。