荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員葉娜、田明書）1月25日上午9點(diǎn)，咸豐縣總工會(huì)通過“法院+工會(huì)”機(jī)制成功調(diào)解了一起勞務(wù)糾紛案件，高效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，該案件不僅展示了法院與工會(huì)緊密合作的優(yōu)勢(shì)，也為解決類似糾紛提供了有益的借鑒。

2020年，被申請(qǐng)人某公司雇用葉某等6人在該工地做工，工程于2022年順利完工，該公司結(jié)算了一部分工資后仍欠葉某等6人共計(jì)55400元的工資款，盡管葉某等人多次催要，該公司以各種理由延遲支付，申請(qǐng)人等6人也到過勞動(dòng)部門調(diào)解多次無果，無奈之下，6人于2025年1月24日起訴至咸豐縣人民法院。

案件受理后，咸豐縣人民法院立即開啟法院+工會(huì)訴前調(diào)機(jī)制，走上“綠色通道”，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到及時(shí)保障，在征得雙方當(dāng)事人的同意后，法院將案件通過人民法院調(diào)解平臺(tái)推送至咸豐縣總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

調(diào)解員收到該案件后，首先通過電話方式跟糾紛雙方詳細(xì)了解了糾紛過程，并約定好雙方到現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面調(diào)解的時(shí)間，2025年1月25日（農(nóng)歷臘月26）下午14點(diǎn)調(diào)解員們率先趕到調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)前期工作后，分別與公司負(fù)責(zé)人和工人代表交談，工人們情比較激動(dòng)，訴說著家庭困難，等著工資購(gòu)買年貨，言辭中充滿對(duì)公司的不滿，公司負(fù)責(zé)人則表示，并非故意拖欠，而是公司現(xiàn)在的確困難，導(dǎo)致沒有按時(shí)發(fā)給工人們工資，公司負(fù)責(zé)人也表示對(duì)工人們的歉意，希望工人們能體諒公司現(xiàn)在的處境。

同時(shí)在調(diào)解過程中，調(diào)解員們耐心地向該公司負(fù)責(zé)人解釋了相關(guān)法律法規(guī)及其拖欠工資的法律后果，強(qiáng)調(diào)了支付勞動(dòng)報(bào)酬的必要性和緊迫性，經(jīng)過調(diào)解員們多輪艱苦的調(diào)解，糾紛雙方最終達(dá)成了一致，公司承諾給其中兩位家庭相對(duì)困難的當(dāng)事人在2025年1月27日（2024年臘月28日）之前付清所欠工資（合計(jì)24000元已履行），剩余四位當(dāng)事人在2025年6月30日之前付清，至雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并向咸豐縣人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。

法院受理后確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，此次成功化解了這起勞務(wù)糾紛，此案例進(jìn)一步展示了司法確認(rèn)機(jī)制在處理勞務(wù)糾紛中的高效性與便捷性，也為工人和企業(yè)提供了一種快速解決糾紛的有效途徑，同時(shí)也為社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了有力的司法保障。