為深入貫徹人才第一資源的理念，實施人才興企戰(zhàn)略，推動人才梯隊有序銜接。10月30日至11月1日，江漢運營公司舉辦“青苗”“工匠”人才培訓。50余名業(yè)務(wù)骨干參加培訓。

“青苗”“工匠”人才計劃是公司人才培養(yǎng)體系中的重要環(huán)節(jié)，是服務(wù)智慧高速轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的動力源。通過健全人才“引育留用”全鏈條，鍛造一支一崗多能、一專多能的復合型人才隊伍。

本次培訓聚焦強基增智主題，堅持以問題為導向設(shè)計課題、以過程為導向跟蹤問效、以結(jié)果為導向服務(wù)需求，結(jié)合“課堂理論+自我實踐+成果創(chuàng)新”的培訓模式，定制了溝通技巧講解、活動策劃等課程，引入“載體融合”的教學模式，通過老師專題講解、學員現(xiàn)場實操等方式，引導學員學思踐悟，突破“要我為到我要為”的思想瓶頸，高效推動學習成果現(xiàn)場轉(zhuǎn)化。

培訓期間，學員們堅持理論聯(lián)系實際，通過案例分析、經(jīng)驗交流等多種形式，就工作中遇到的問題進行深入的交流和探討，進一步拓寬視野、凝聚共識，持續(xù)提高實際操作能力和問題解決能力。同時，組織開展即興演講活動。通過在活動中抽取演講主題，即興開展現(xiàn)場演講的方式，進一步鍛煉“青苗”“工匠”人才的思考應(yīng)變和語言表達能力。

芳華待灼，砥礪深耕。此次培訓主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、學風嚴謹，學員們積極交流、碰撞思想，不僅是對理論的理解和思考，更在交流互動中鍛煉了解決問題的能力。大家紛紛表示，將以本次學習為新的起點，將所學知識內(nèi)化于心、外化于行，以更高的責任心和更強的使命感，不斷為公司的發(fā)展貢獻力量。

下一步，江漢運營公司將繼續(xù)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才提質(zhì)增速，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，推進“四庫”人才培養(yǎng)工作，為公司發(fā)展提供堅實人才基礎(chǔ)和人才儲備，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員 陳姿琪）