荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員向繼武、郭媛媛、周紅梅）10月18日，建始縣首場(chǎng)“新八級(jí)工”能級(jí)工資協(xié)商《集體合同》簽訂儀式在茨泉賓館舉行，41名職工代表見(jiàn)證了這場(chǎng)“含金量”十足的協(xié)商。

建始縣是恩施州2024年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的試點(diǎn)縣，茨泉賓館是全縣“新八級(jí)工”能級(jí)工資集體協(xié)商的示范企業(yè)。近年來(lái)，該公司始終把人才培養(yǎng)、提升職工技能當(dāng)作產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)之首，開(kāi)展各類(lèi)日常培訓(xùn)、技能提升、技能競(jìng)賽等激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。公司職工101人，持有各類(lèi)等級(jí)證書(shū)61人，其中初級(jí)工11人，中級(jí)工37人，高級(jí)技師3人。

結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)職工技能等級(jí)持證情況，分學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等“六個(gè)”能級(jí)工資協(xié)商。協(xié)商前，采取“線上+線下”征求職工意見(jiàn)，了解員工訴求，從12條意見(jiàn)建議中梳理、篩選將職業(yè)技能等級(jí)薪酬，勞務(wù)派遣入會(huì)兩項(xiàng)內(nèi)容納入?yún)f(xié)商議題。職工方發(fā)出書(shū)面《要約》，行政方按程序回復(fù)。

專(zhuān)題協(xié)商會(huì)上，雙方各5名協(xié)商代表，面對(duì)面地圍繞崗位技能等級(jí)工資，餐飲部、客房部、前臺(tái)接待三個(gè)工作崗位，沒(méi)有技能等級(jí)證書(shū)，未享受相應(yīng)職級(jí)待遇等提出意見(jiàn)和訴求，企業(yè)方代表認(rèn)真傾聽(tīng)并一一答復(fù)。針對(duì)職工代表提出職業(yè)等級(jí)證書(shū)與薪酬掛鉤，餐飲、客房、前臺(tái)接待崗位薪酬待遇問(wèn)題，行政方表示，鼓勵(lì)職工自學(xué)，多參加企業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，協(xié)商縣人社部門(mén)給公司提供參加各級(jí)各類(lèi)技能等級(jí)培訓(xùn)，考證機(jī)遇；同時(shí)，調(diào)整薪酬方案，加大績(jī)效考核比重，讓“基本工資+績(jī)效+N津補(bǔ)貼”更加趨于合理。

針對(duì)職工方提出制定技能能級(jí)工資后是否會(huì)出現(xiàn)“同工不同酬”的問(wèn)題，企業(yè)方詳細(xì)解釋了（初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）5級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)核定要求，為職工薪資待遇提供晉升平臺(tái)，突出“以技提薪、以能為實(shí)”得到了職工的認(rèn)可。

對(duì)在各級(jí)各類(lèi)技能比賽中獲獎(jiǎng)職工，增設(shè)競(jìng)賽獎(jiǎng)津貼。具體情況是，獲省賽一二三等名次，給予1000、800、500元獎(jiǎng)勵(lì)，獲州、縣級(jí)技能賽前三名，給予不同等次獎(jiǎng)勵(lì)。建立“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，根據(jù)職工所從事崗位并持相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，發(fā)放技能補(bǔ)貼，高級(jí)技師300元/月、技師200元/月、高級(jí)工150元/月、中級(jí)工100元/月、初級(jí)中50/元月（不含學(xué)徒工）。

設(shè)立榮譽(yù)、學(xué)歷、工齡津貼對(duì)獲公司年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。對(duì)職工未享受集體住房的，適當(dāng)住房補(bǔ)貼。同時(shí)，設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

“技能等級(jí)協(xié)商，寫(xiě)入《集體合同》的都是‘干貨’，猶如一把鑰匙，開(kāi)啟員工成長(zhǎng)與企業(yè)增效的大門(mén)，職工叫好，企業(yè)滿意?！惫痉ㄈ舜睚堬w說(shuō)。