“這個小發(fā)明，既節(jié)省人工，又有安全保障。”7月12日，松滋市中小企業(yè)服務中心派駐松滋尚雷仕（湖北）健康科技有限公司的劉杰，一邊展示他研制的“翻轉機”，一邊向公司相關人員介紹。

2022年起，松滋市選調43名專業(yè)對口青年干部派駐全市重點規(guī)上企業(yè)。畢業(yè)于湖北工業(yè)大學電子信息工程專業(yè)的劉杰，成為松滋市首批駐企干部之一。

人才是核心引擎，產(chǎn)業(yè)是堅實基座。近年來，松滋市著力促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈有機銜接，打造人才集聚高地、人才培育高地、人才環(huán)境高地，推動人才工作高質量發(fā)展。

人才集聚 333名碩博人才“近悅遠來”

“一個申報材料，為我們省了至少40萬元?！彼勺淌薪?jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責人說，2021年，松滋需要向國家發(fā)改委申報項目方案，任職于松滋市重點工業(yè)項目建設服務中心的中國科學院生態(tài)學博士鄧徐，接起編制重任，在規(guī)定時間內，成功報送方案。

現(xiàn)任職于松滋化工園區(qū)服務中心的匡飛，為中國科學院海洋化學博士。目前，他已經(jīng)累計申報發(fā)明專利2項，申報的《充分利用荊州市現(xiàn)有優(yōu)勢，全面優(yōu)化發(fā)展磷化工產(chǎn)業(yè)鏈研究》課題，獲荊州市社科聯(lián)立項資助。

近年來，松滋成功招引高層次人才903名，其中博士、碩士等高學歷人才333名，“雙一流”高校畢業(yè)生233名。

高層次人才集聚“小縣城”，松滋有什么引才秘訣？

松滋市委組織部相關負責人介紹，松滋堅持優(yōu)化政策引才，靶向需求引才，搭建平臺引才，先后出臺《關于進一步加強新時代人才創(chuàng)新發(fā)展的意見》《事業(yè)單位“招碩引博”和引進高層次人才激勵措施》等文件，設立50萬元的人才補貼、10萬元的購房補貼，推進全市人才發(fā)展“引用育留”頂層設計與閉環(huán)運用的體系建設。

既有“真金白銀”大手筆，也有一展身手“大平臺”。

2023年以來，嘉士利化肥有限公司與四川大學教授郭孝東，簽訂專家工作站建站協(xié)議，在科研攻關、技術創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)等方面開展深度合作。

2024年5月，松滋與武漢紡織大學聯(lián)合成立紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展中心，打造人才科研運用平臺。中國工程院院士徐衛(wèi)林來到松滋，現(xiàn)場為紡織服裝科技創(chuàng)新“把脈支招”。

按照“1+3+N”的模式，松滋搭建了湖北省首個縣級科研機構。由1名領軍人才領銜，組建由市公共檢測中心、市職教中心、重點企業(yè)等三方參與的科研平臺，大力推廣“產(chǎn)業(yè)教授”，推動靶向需求引才，鼓勵企業(yè)采取合作開發(fā)、技術攻關等方式引進人才。

木棉花纖維科技有限公司與天津科技大學合作研發(fā)“硝酸纖維素側向層析膜”，晶地農(nóng)業(yè)有限公司與長江大學合作開發(fā)“葛根新產(chǎn)品”……越來越多的青年人才沿著“產(chǎn)業(yè)路”來到松滋。

人才培育 變“政府端菜”為“企業(yè)點單”

云圖控股荊州基地，位于松滋化工園區(qū)。2024年，云圖控股荊州基地計劃對員工進行專業(yè)培訓。松滋市職教中心迅速“接單”，匡飛帶領化工產(chǎn)業(yè)與利用研究中心8名碩士研究生，走馬上任職教中心特聘教師，開設“云圖技能班”化工工藝專業(yè)課程，完成授課200多課時，培訓200余人次。

以用為本，以育為重。松滋不斷探索人才自主培養(yǎng)路徑，推行“點單模式”，注重“量體裁衣”，堅持“一線育才”。

企業(yè)“點單”，政府“接單”。松滋根據(jù)企業(yè)人才需求，優(yōu)化教育資源配置，引導高校、職業(yè)院校調整課程設置，培養(yǎng)契合市場需求的人才。職教中心和企業(yè)共同開設“國菱班”“芭緹娜班”和“機電儀班”等培訓班，為企業(yè)培訓技能技工人才5800人次；開辦“國菱工匠班”等“訂單班”“冠名班”16個，為企業(yè)直接輸送技能人才413人次。 

史丹利駐企干部王磊，與同事一道破解磷石膏處理“老大難”；昌田鑄業(yè)駐企干部駱昶，幫助企業(yè)改進消失模緊密鑄造工藝技術，一舉解決鑄件常見的開裂、變形、縮孔等缺陷。

聚焦企業(yè)對實用型技能人才需求，松滋積極探索高層次人才“縣引企用”，分批次將全市高層次引進人才派駐全市重點規(guī)上企業(yè)，保持編制身份、工資待遇、晉級晉升“三不變”，深耕發(fā)展一線。

人才環(huán)境 做優(yōu)服務 以誠待才

喬笠，是松滋第一批引進人才，開發(fā)了一系列科學高效的檢驗檢測技術和方法，助推松滋公共檢驗檢測中心成功取得湖北省白酒檢測中心金字招牌，并獲評湖北省白酒評委。

松滋始終堅持把引才和留才當作一場“馬拉松”，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加大優(yōu)秀人才發(fā)展力度，評選享受副科級、中級以上職稱待遇人才214名；組織技能人才同臺切磋，設置化學檢驗、服裝縫紉、焊工、電工等12個競賽項目，56名“松滋市青年崗位能手”、72名“松滋市技術能手”嶄露頭角，48名參賽選手獲得優(yōu)勝獎，108名獲高級工等級認定。

松滋還廣泛開展優(yōu)秀人才評選表揚活動，評選“技術能手”“青年崗位能手”等144名，組織開展“樂鄉(xiāng)杰出人才”“專業(yè)技術拔尖人才”“雙沖刺先進個人”等選拔活動。

焦彩強，河南人，西北農(nóng)林科技大學博士。2020年底，他入職松滋市高層次人才服務中心。2021年，他在市區(qū)買了一套新房，從此安家松滋。焦彩強說，松滋是他的第二故鄉(xiāng)。

不斷優(yōu)化服務水平，為引進人才提供安居、就醫(yī)、子女入學、配偶就業(yè)等暖心服務，讓和焦彩強一樣的青年人才扎根第二故鄉(xiāng)。松滋還定期組織青年人才關愛活動、青年人才文藝展演等系列活動。2024年，已成功開展7場，700余名青年人才參加活動，助力青年才俊在松滋成家立業(yè)。（荊州日報 通訊員 屈玉婷 唐姝慶）