7月18日，潛江市2022年引進人才培訓班正式開班，74名市直機關事業(yè)單位和區(qū)、鎮(zhèn)、街道新引進的人才參加培訓。

此次培訓為期3天，課程既包括黨的理論、黨的二十大精神等理論輔導，還包含廉政教育、心理健康、公務禮儀等特色教學，采取專家授課、現(xiàn)場教學、交流研討等形式開展，并邀請優(yōu)秀人才作先進事跡報告，分享工作經(jīng)驗。同時，組織學員赴紅色搖籃拖船埠、湘鄂西革命根據(jù)地軍事指揮中心——熊口紅軍街等地參觀學習，進一步開展黨性教育，開拓學員視野，為推動潛江高質量發(fā)展打下堅實理論與實踐基礎。另外，學員們將通過“弘揚愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時代”演講比賽，展現(xiàn)新時代青年人才愛國敬業(yè)的良好精神面貌和青春風采。

“此次培訓讓我感受到市委、市政府前所未有的求賢若渴、唯才是舉，以及組織上用心用情的服務和溫暖，也將讓我們感受到潛江厚重的歷史與充滿生機的未來?！眳⒂枌W員表示，這里給與了他們交流的平臺，他們將好好學習，碰撞出思想的火花，并將把培訓所學所悟所獲落實到日常工作中，不負黨和人民的期望，不負組織的培養(yǎng)，為潛江加快建設“一城三基地”、奮力推動四化同步發(fā)展貢獻力量。

潛江市委、市政府歷來高度重視人才工作，把人才隊伍建設作為潛江高質量發(fā)展的重要支撐，大力實施人才強市戰(zhàn)略，緊緊圍繞加快建設“一城三基地”、奮力推動四化同步發(fā)展目標，聚焦人才“引、育、留、用”各環(huán)節(jié)，不斷強化領導、健全機制、加大投入、創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)了人才總量、素質、貢獻率大幅提升，全市人才工作良好格局已經(jīng)形成，人才引進培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領導體制逐步健全，人才服務體系日益完善。

來源：潛江新聞網(wǎng)

作者：譚欣