荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 胡兵）5月13日，松滋市2023年公開選調公務員面試在松滋市高成初級中學順利舉行。經過前期組織報名和資格審查，共有27名基層公務員競爭6個市直單位的12個崗位，具體面試考務工作由松滋市人事考試院承辦。

公開選調是優(yōu)化公務員干部隊伍結構，合理配置干部資源，加大從基層一線選拔使用干部力度，深化多崗位培養(yǎng)歷練干部的重要途徑和措施。為公平公正地選拔優(yōu)秀人才，該院始終堅持實干導向、需求導向，著力提升面試工作的質量和水平。

樹牢實干導向。該院在全面測評考生政治、能力、思想和實績的同時，側重對考生實踐積累和思考感悟的測查，讓在基層埋頭苦干、勤于思考，悟性高、有潛力的干部脫穎而出，樹立“干得好的考得好”的鮮明導向。

突出素質能力。針對選調職位對公務員綜合素質能力的需求，該院引導考官全面把握考生思考問題的廣度和深度，綜合評判考生的知識結構、素質能力等與職位需求匹配程度，使評分更加科學合理，最大限度的實現(xiàn)“人崗相適”目標。

注重科學高效。為確保面試工作順利進行，該院制定工作方案，細化工作安排，確保責任到人、落實到位。強化重點環(huán)節(jié)有序銜接，切實做到責任到位、措施到位，并邀請市紀委監(jiān)委全程、全面監(jiān)督考務工作，保障了面試工作的順利開展。

松滋市人社局黨組書記、局長薛志鴻同志和松滋市市委組織部、紀委監(jiān)委相關負責同志一同巡視了面試考務工作，實地查看了考務組織、考風考紀及后勤保障等情況，并認真聽取相關負責人關于考務工作情況的介紹。