荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員王京雅）3月15日，公安縣人民醫(yī)院在學(xué)術(shù)報告廳舉行干部管理知識培訓(xùn)。活動由院黨委副書記、院長楊靖主持，醫(yī)院中層及以上干部共計130余人參加。

授課現(xiàn)場。通訊員 供圖

活動邀請通用電氣醫(yī)療集團(tuán)首席培訓(xùn)師徐一智教授授課。徐教授圍繞《團(tuán)隊建設(shè)與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》進(jìn)行了兩個小時的精彩講授。

培訓(xùn)課程意題新穎，內(nèi)容豐富，與具體工作實踐結(jié)合緊密，匯聚了管理專家的經(jīng)驗與智慧。比如DISC行為方式測評(性格測試)，通過徐教授的講授，與會人員了解了DISC是由美國心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立，“D”即指揮者（Dominance），“I”即影響者（Influence），“S”即支持者（Steadiness），“C”即思考者（Compliance），其核心思想是依據(jù)自身和團(tuán)隊的行為特征，調(diào)整合作和管理模式，能夠收到更好的效果；又比如中層干部能力素質(zhì)“CCTV”，“C”即主人翁意識（Commitment）、“C”即高效溝通（Communication）、“T”即跨部門協(xié)作（Team Work）、“V”即誠信合規(guī)（Value）；還比如團(tuán)隊管理三要素“3C”，即有意愿（Commitment）、有準(zhǔn)備（Capacity）、有能力（Capability）等。在徐教授的引導(dǎo)解析下，參訓(xùn)人員了解了自身的行為模式，明晰了優(yōu)勢和局限性，理解了個體不同行為特質(zhì)的區(qū)別等，運用相應(yīng)的溝通技巧，使溝通更順暢，合作更高效。

現(xiàn)場互動。通訊員 供圖

活動安排了互動環(huán)節(jié)，大家積極思考，踴躍發(fā)言，現(xiàn)場即興相互贊美、暢談對個人的了解等環(huán)節(jié)，收到了很好的培訓(xùn)效果。

公安縣人民醫(yī)院黨委副書記、院長楊靖作總結(jié)發(fā)言。通訊員 供圖

公安縣人民醫(yī)院黨委副書記、院長楊靖作總結(jié)發(fā)言。楊靖說，醫(yī)院正值爭創(chuàng)三甲的關(guān)鍵時期，同時面臨著高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)。通過管理進(jìn)行規(guī)范、通過管理實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置、通過管理實現(xiàn)人員的激勵等，是亟待提升的重要方面。徐教授的授課，對于幫助全院干部開拓眼界、啟迪思維，意義非凡。楊靖要求，全體參訓(xùn)人員要將學(xué)習(xí)內(nèi)容仔細(xì)咀嚼，應(yīng)用到工作實際，為規(guī)范醫(yī)院管理、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，掃碼調(diào)查問卷結(jié)果顯示，90%以上的參訓(xùn)人員認(rèn)為，教授清晰地表達(dá)了授課內(nèi)容，對自身工作非常有幫助，且對教授的授課方式表示十分滿意。大家對本次培訓(xùn)中的DISC行為方式測評、高效溝通技巧等內(nèi)容印象深刻，收獲頗豐，并希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)目標(biāo)管理和溝通技巧等。

公安縣人民醫(yī)院組織干部管理知識培訓(xùn)，旨在對干部進(jìn)行系統(tǒng)的、有針對性的培育，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提升醫(yī)院中層及以上干部的創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，從而更加有效地開展工作，不斷促進(jìn)醫(yī)院管理規(guī)范化、科學(xué)化。