荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王小岑）近日，荊州市市場監(jiān)督管理局黨組書記、局長李啟斌及荊州市紀委監(jiān)委駐荊州市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組組長楊靈菲對該局黨組成員開展了常態(tài)化提醒談話，對局屬二級單位負責人進行了集體提醒談話。同時，該局其他黨組成員也對各自分管科室的負責人進行了提醒談話。

談話采取“面對面”的形式進行，既打消顧慮、放松壓力、建立信任，用心引導其暢所欲言，又直接點問題、教方法、提要求、明底線，起到了紅臉出汗、警示提醒的效果。

荊州市市場監(jiān)督管理局常態(tài)化開展廉政談話。通訊員 供圖

近年來，荊州市市場監(jiān)督管理局扎實推進“清廉機關(guān)”建設(shè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，將之作為加強黨員干部監(jiān)督管理的有效抓手，把監(jiān)督關(guān)口前移，堅持抓早抓小、防微杜漸，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，扎實筑牢黨員干部拒腐防變第一道防線。

荊州市市場監(jiān)督管理局堅持提前溝通交流，暢通溝通渠道，常態(tài)化了解干部在思想、工作、學習、生活等方面的情況，掌握干部的思想和心理動態(tài)，聽取干部的意見和建議。每年與談話對象就重點工作開展情況、近期思想動態(tài)、需要重點關(guān)注的事情等進行深入交談，督促提醒其進一步嚴明工作紀律、注意工作方式、提升工作質(zhì)效。

根據(jù)談話對象特點和具體情況，該局會確定有針對性的談話內(nèi)容，做到有的放矢、因人而異。談話時營造良好的談心談話氛圍，既充分肯定工作成績，又明確指出存在問題，全面客觀、公正評價干部；既為干部解開思想疙瘩、舒緩精神壓力、解決實際困難，又提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

在發(fā)現(xiàn)有干部存在的苗頭性、傾向性問題時，該局迅速由主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導及時開展談心談話，做到抓早抓小、防微杜漸。對發(fā)現(xiàn)的干部存在涉嫌違紀違規(guī)的問題，但問題輕微尚不構(gòu)成紀律處分的，及時通過談話對其進行警示教育。

今年以來，該局共實施常態(tài)化提醒談話38人次，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，有效防止了干部小問題演變成為大錯誤，起到了統(tǒng)一思想、改進作風、警鐘長鳴的積極作用，促進了黨組織主體責任和黨組織書記第一責任的落實，推動了部門工作作風持續(xù)向好。