為扎實推進“十問十幫”溫暖行動，日前，松滋市人社局舉辦2022年“人社惠民政策進萬家”合規(guī)用工大講堂活動，全市40家企業(yè)近50名高管、勞資負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，荊州市總工會二級調(diào)研員向鋒以《關(guān)于新時期工會組織參與勞動爭議調(diào)解的實踐與探討》為題，向參會代表進行了一堂生動的輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮基層工會組織作用，最大限度地及時化解爭議矛盾。市勞動人事仲裁院專職仲裁員圍繞《勞動爭議典型案例分析》《勞動用工管理和法律風(fēng)險防范》兩個方面，針對新時期勞動爭議處理新特點、新變化，給出了適應(yīng)時代發(fā)展的解決方案。

松滋市人社局副局長趙雄就當(dāng)前企業(yè)所面臨爭議快速增長、處理難度加大的態(tài)勢進行了分析研判，提出合規(guī)管理、協(xié)同發(fā)力、共筑和諧的希望。他表示，人社部門將持續(xù)加強與企業(yè)的聯(lián)系，提供更多法律政策咨詢服務(wù)，筑牢化解爭議“第一道防線”，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“此次培訓(xùn)有效促進了企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益的關(guān)系，既保障了員工合法權(quán)益，也為企業(yè)規(guī)避了用工風(fēng)險，我們企業(yè)在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，將堅持規(guī)范勞動用工管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定?！奔问├ㄇG州）化肥有限公司總經(jīng)理助理楊中強表示。

編輯： 章晨韻