十問十幫為企紓困解難

本報訊（記者王子瑤通訊員劉韻雅）為更好地保障市民出行需求，近日，荊州先行運輸集團完成了對168專線的收購工作，將其正式納入旗下運營。市勞動人事仲裁院得知這一消息后，迅速安排仲裁員進企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)加強對新入職司乘人員的勞動管理，促進新線順利運行。該院的這一暖心舉措，得到了荊州先行運輸集團點贊。

荊州先行運輸集團自2009年實行資產(chǎn)重組以來，因諸多歷史遺留問題致勞動爭議糾紛頻發(fā)。市勞動人事仲裁院在化解矛盾的同時，積極引導(dǎo)和幫助該集團加強基層調(diào)解組織建設(shè)。2017年，先行運輸集團在全市首批建成“基層勞動爭議調(diào)解委員會”，擁有6名專、兼職勞動人事爭議調(diào)解員，其中2名調(diào)解員取得省級勞動爭議調(diào)解員資格，妥善處理勞動爭議近百件，化解了一批多年“頑疾”。該調(diào)解委員會已成為我市創(chuàng)建全省金牌調(diào)解組織“示范點”。目前，該集團勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展營造了良好環(huán)境。

近年來，市勞動人事仲裁院堅持“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的原則，加快推進基層調(diào)解組織建設(shè)，在全市建成各類基層調(diào)解組織1213個，每年化解勞動爭議糾紛苗頭性傾向性問題3000余個，為優(yōu)化營商環(huán)境、助力荊州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。