荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 程暢）10月18日，筆者獲悉，為了充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，近日，大冶市出臺《進一步健全容錯糾錯機制實施辦法（試行）》，進一步健全了容錯糾錯辦法。

《辦法》圍繞“非因主觀故意出現(xiàn)偏差失誤或未能實現(xiàn)預期目標，但不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定，免除相關責任或從輕減輕處理”，精準貫徹“三個區(qū)分開來”，制定5條基本原則、6條定性邊界、15類容錯情形及相關實施程序，內(nèi)容科學規(guī)范、操作性強。

據(jù)悉，早在2017年，該市就出臺了《容錯免責減責激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)實施辦法》，對激勵干部擔當作為發(fā)揮了積極作用。隨著形勢任務發(fā)展變化，此次對之進行了修訂，主要將原先的10種可以容錯糾錯的情形擴展至15種，覆蓋面更廣、針對性更強；同時進一步細化了實施程序，明確申請、核查、會商、處理、回訪等5個環(huán)節(jié)及辦理期限，更加便于黨委（組）和紀檢監(jiān)察機關實踐操作。

容錯不是最終目的，關鍵還在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，堵塞制度漏洞。《辦法》對容錯進行細化明確，也對糾錯改錯機制進行了規(guī)范。要求堅持糾錯與容錯并行的同時，對出現(xiàn)的失誤及時糾改，并認真分析原因、深刻汲取教訓，完善制度、健全機制，從源頭上防止失誤和錯誤重復發(fā)生。

“基層干部做事容易出紕漏，總擔心被問責，完善容錯糾錯辦法等于是給我們吃下‘定心丸’，鼓勵我們放開手腳做事?！钡弥笠比蒎e糾錯辦法再“升級”后，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說道。