中新網(wǎng)蘭州5月7日電 (張婧)蘭州市人社局7日發(fā)布消息稱，當(dāng)?shù)赝黄迫瞬旁诘赜?、戶籍、身份等方面的限制，在不改變與原單位隸屬關(guān)系的前提下，通過簽訂協(xié)議，以特聘兼職的方式，聘請國內(nèi)外高層次人才和高技能人才擔(dān)任技術(shù)顧問、特聘專家等。

近年來，蘭州市構(gòu)建人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、服務(wù)一體化發(fā)展格局。打破隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所有制屬性等體制機(jī)制壁壘，將蘭州區(qū)域內(nèi)的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業(yè)單位、非公企業(yè)高層次人才，全部納入蘭州市人才服務(wù)保障范圍，推進(jìn)人才資源共建共享?！笆濉逼陂g，該市企事業(yè)單位共引進(jìn)各類急需緊缺人才逾1萬人。

蘭州市建立《蘭州市高層次人才分類目錄》，對人才分類目錄難以界定的“偏才”“專才”提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議按照“一人一策”的辦法予以認(rèn)定。啟動(dòng)醫(yī)務(wù)人員招聘“綠色通道”，通過免試、考核的方式聘用18名編外援助湖北醫(yī)療隊(duì)人員。

針對人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)全環(huán)節(jié)構(gòu)建新政體系，當(dāng)?shù)亟⑵鹨杂萌藛挝粸橹黧w，市縣財(cái)政共同分擔(dān)，社會(huì)力量廣泛參與的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，當(dāng)?shù)厝瞬殴ぷ鲗ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)由2017年的5786萬元調(diào)增為2021年的1.1億元。先后出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《蘭州市“產(chǎn)業(yè)平臺集聚人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》《蘭州市金城萃英人才計(jì)劃》《蘭州市領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》等制度辦法30余項(xiàng)。

蘭州還推進(jìn)保障措施創(chuàng)新，解決人才后顧之憂。具體而言，當(dāng)?shù)卮蠓岣呷瞬沤蛸N獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)的高層次人才給予最高500萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；引進(jìn)的高層次人才在蘭州無住房的，可按層次申請20萬元到100萬元的購房補(bǔ)貼；事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才符合規(guī)定條件的，可享受3年的租房補(bǔ)貼，2020年向一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼400多萬元，向省市領(lǐng)軍人才、新入選省優(yōu)專家、“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才發(fā)放津補(bǔ)貼1000多萬元。

同時(shí)，蘭州堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道、多方式、有重點(diǎn)、分層次解決引進(jìn)人才配偶安置問題；加大教育資源供給，積極采取措施保障引進(jìn)人才子女入學(xué)；放開引進(jìn)人才及配偶子女的落戶限制，持相關(guān)證明材料可在該市任一派出所落戶。(完)